Eignungsprofil als Energie- und Erfüllungsquelle

«being unique always suits (einzigartig sein passt immer)»
 
Das Thema «Eignung» ist der Kern meiner drei Essentials (Eignung, Bildung, Heiterkeit). Sie alle drehen sich um die eigenen Stärken, die Begabungen, die Berufung und nicht zuletzt um die geeignetste Art des Lernens, sei es im Rahmen der Bildung oder im Hinblick auf eine offene und heitere Haltung dem Leben gegenüber.
Geeignet sein bedeutet nicht, mit allem einverstanden zu sein, was machbar wäre, oder sich für alles zu interessieren, das einem liegt. Geeignet sein bedeutet, das Beste, das Unverwechselbare aus sich zu machen und korrigierend eingreifen zu können, wenn umgekehrt das Leben mit dir etwas machen will, was du so nicht willst.
Im Thema Eignung geht es um Fragen wie: «Was macht mich in meinem Innersten aus?» «Wo sind meine Möglichkeiten?» «Wo will ich (gerade) sein und bin richtig?»
Das Thema «Eignung» eignet sich in der Personalselektion auch dafür, den geeigneten Kandidaten oder Kandidatin zu finden. Zum Beispiel müssen Vertrauenspositionen neu besetzt werden oder bei Umstrukturierungen sollen neu geschaffene Stellen geeignet besetzt werden.
 
In den nächsten Monaten werde ich folgende Aspekte des Themas «Eignung» beleuchten:
 
Im Mai geht es um die Frage: Wo stehe ich heute? Was macht mich geeignet und wofür?
Wo liegt mein fundiertes Wissen und meine Erfahrung für mein gutes, gelingendes Leben? Was hat es mit dem roten Faden in meinem Leben auf sich? Welcher Weg ist derjenige, der mir Energie gibt?
Ziel ist es: Wir kennen unsere Kern-Stärken, sind uns unserer Begabungen bewusst und haben eine Ahnung worum es bei unserer Berufung geht. Mit diesem guten Gefühl für uns selbst und für die sich bietenden Gelegenheiten, handeln wir immer mehr intuitiv richtig. Wir sind auf unserem eigenen Weg.
 
Im Juni werfen wir einen Blick auf unsere Bestform. Wann sind wir in unserer Bestform, welche Stärken setzen wir ein. Gibt es uns ein Gefühl der Erfüllung oder fehlt etwas? Mach im Juni eine Selbsteinschätzung. Wenn du dann in die Zukunft schaust, erkennst du dein Ikigai (was unser Leben lebenswert und sinnvoll macht). Das japanische «Ikigai ni tsuite»- Modell von Mieko Kamiya zeigt auf, dass wir unser Ikigai dann am meisten fühlen, wenn die Dinge, die wir im Leben am liebsten tun würden, auch unsere Verpflichtungen oder Pflichten sind.

1. Was liebe ich? (Begeisterung)
2. Worin bin ich gut? (Talent)
3. Wofür werde ich bezahlt? (Wert)
4. Was braucht die Welt? (Bedarf)

Wenn wir das benennen können, sind wir für eine berufliche und private Selbstdarstellung gut gerüstet. 
 
Im Juli geht es um das Thema: Ich möchte in meinem Leben noch etwas anderes machen!
Oft drängt uns die Sehnsucht nach einer neuen, frischen Lebensqualität dazu, unsere Talente und Stärken noch anders einzusetzen. Oder vielleicht bist du jemand, der alle paar Jahre wieder etwas zum Besseren verändern möchte; etwas das noch mehr Sinn macht und Freude bringt.
Was begeistert dich, in welche Richtung soll es gehen und wie gehst du es an? Hierzu gibt mein kreisförmiges Arbeitsmodell (Energie-Rad) einen Überblick über relevante Lebensbereiche, Persönlichkeitsaspekte und ihre Wechselwirkungen.
 
Bedenke: Eignung gibt uns Wurzeln und Flügel!