Erscheint Ende 2024 als E-Book
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CHARAKTERSTÄRKEN
VERSTEHEN UND ERLEBEN Zu jeder Charakterstärke sind diverse Forschungsergebnisse, Literaturrecherchen und eigene Erfahrungswerte zusammengefasst. Dazu kommen bewährte Übungen aus der Organisationsentwicklungs-, der Coaching- und Mediationspraxis, die jede Stärke erfahrbar machen und die Handlungskompetenz fördern. Machen Sie Ihre Stärken zu Ihrem emotionalen und mentalen Eigengut, indem Sie «verstehen und erleben» mit «entdecken und berühren» verknüpfen. Zusammen ermöglichen sie eine nachhaltigere Identifikation mit den Stärken. E-Book-Bezug Bestellung per e-Mail an eveline.weber@klar-sinn.ch QR-Rechnung folgt an Besteller-E-Mail-Adresse / Lieferung e-Book als PDF nach Zahlungs-eingang an Besteller-E-Mail-Adresse Preis: CHF 26.50 inkl. MwSt |
Self-Publishing 2024
Artikel im SVBL Jahrbuch 2022
CAS Positive Psychologie 2015/16
Zivilcourage
Self-Publishing 2009
Self-Publishing 2008
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CHARAKTERSTÄRKEN
Entdecken und Berühren Entdecken Sie Ihre Charakterstärken über Ihre Sinne und lassen Sie sich berühren von den Zitaten und Geschichten, aber auch von der Intelligenz der Pflanzen. Sie bringen uns in eine positive Kraft und eine emotionale Verbundenheit mit unseren Stärken. Buchbezug Bestellung per e-Mail an eveline.weber@klar-sinn.ch mit Angaben zu Bestellmenge und Lieferadresse / QR-Rechnung folgt an Besteller-E-Mail-Adresse / Buchversand nach Zahlungseingang / Lieferzeit ca. 5 Tage Preis: CHF 34.50 inkl. MwSt / zzgl. Versandkosten CHF 4.50 Oder unter: www.altstadt-buchhandlung.ch Eignung für «Die Karriere» in der Logistik
Güterströme zwischen den Ländern, Entsorgungsthemen oder Online-Konsumverhalten nehmen zu. Die Arbeitsplätze in der Logistik werden anspruchsvoller. Logistikfachleute, die diese wachsenden Anforderungen erfüllen, sind geeignet und weltweit gefragt. Da die Eignung stets in Relation zu betrachten ist, stellt sich die Frage: Was macht mich geeignet für diesen Beruf und seine steigenden Anforderungen. Veröffentlicht in ASFL SVBL Aktueller Trend: Logistik – 33 Jahre ASFL SVBL, 1. Auflage 2022, S. 250f 
Positive Psychologie und Geragogik in der betrieblichen Weiterbildung
Lernfreude festigt die aktive Lebensführung bis ins hohe Alter und führt zu positiven Prognosen im Alternsprozess. Untersuchungen haben gezeigt, dass Lernwiderstand bei Mitarbeitenden ab 50 über die Förderung von Lernfreude überwunden werden kann. Die Aussicht auf einen längeren Verbleib im Arbeitsprozess, der Wunsch nach Lebenszufriedenheit und allseitiger Gesundheit haben eine Verbindung zur Charakterstärke «Lernfreude». Modelle der positiven Psychologie, wie Growth Mindset, Hope Theory, die Macht der Gefühle, Flow-Erleben sowie die Ermöglichungsdidaktik beim Lernen mit gleichaltrigen Gleichgesinnten setzen eine Aufwärtsspirale in Gang. Sie vermitteln Kompetenzerleben und fördern die Resilienz. Lernfreude schafft die Basis, den Dingen des Lebens gewachsen zu sein und stärkt nachhaltig das Selbstvertrauen. Die Förderung der Lernfreude sollte vermehrt in die Führung und in die Weiterbildungsangebote einfliessen.
Zivilcourage
Verlorengegangener Teil der Professionalität oder falsch verstandene Loyalität?
Vademecum für Führungskräfte
Sicher jonglieren mit den Ambivalenzen des Führungsalltags zeigt Versiertheit in der Führungskompetenz! Wir stellen in unserer Praxis 2 Dinge fest:
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